太难了！这家纺织企业扛不住了？

近日，杭州一企业发放假通知，引发网友关注。

通知称，考虑到车间进入淡季，为了方便员工返乡，经公司研究决定，从2025年4月10日至2025年8月10日，车间一线员工经部门主管同意，放假4个月，每月按2280元补贴。

补贴按月为单位，补贴费用统一发放至2025年12月工资中，如在年底发放前离职，视为自愿放弃该补贴，如未按约定时间返岗，公司有权按旷工处理并解除劳动合同，及取消相应的补贴。

据公开资料显示，该公司成立于2002年3月，主要从事纺织品印染；生产、销售纺织品；销售服装、服饰；自产产品的出口业务和自用产品的进口业务。

对于该公司的举动，有网友认为，既然工厂已经面临经营压力，员工应该有大局观，自愿配合工厂进入放假状态；另有网友认为，这是变相逼迫员工离职。

不管怎么说，有一点是肯定的：该印染公司确实遇到了极大的困难。

事实上，该公司的处境并非个例，而是很多外向型企业所遇困境的缩影。随着全球消费降级以及贸易战的进一步加剧，如何面对“订单减少”这一难题，是所有外向型企业需要共同面对的问题。

不得不说，现在很多企业日子都不好过，负重前行的比比皆是。不可否认，面对当前各种挑战和困难，真正难的是企业老板、投资人，特别是中小微企业的创业者，唯有硬扛。而且，企业一旦没有订单或者货款收不回，可能就是企业破产倒闭、老板倾家荡产的下场。

而对于打工者而言，哪怕失业，只要没有年龄“硬伤”，可以换地方再找份工作，或直接奔赴“铁人三项”或“吉祥三宝”，以及摆地摊，做点小买卖。总之，打工人只要能够放平心态，退路还是有的。

对此，你怎么看？