月薪8000是饵，2.8万贷款是真！近百学生被套近300万，已刑事立案

月薪8000是饵，2.8万贷款是真！近百学生被套近300万，警方已立案

2026年3月，深圳宝安区万盛居商务中心，一家名为“深圳市双元制人才交流管理中心”的公司大门紧锁，透过玻璃门，还能看到“双元制人才中心”几个字。而就在几个月前，这里还挤满了满怀期待的求职者。

小吴是2025年6月毕业的技工院校学生。2025年11月，他在前程无忧上看到一条诱人的招聘信息：游戏测试岗位，月薪六七千，五险一金，无需工作经验。面试时，对方说他的“技术能力不足，需要先培训”，并承诺“高薪包就业，月薪不到8000元不用付培训费”，“上班后再分期付款” 。

在“保底高薪”的诱惑下，小吴签下了一份28800元的“培训贷”协议，分24期还款，每期1522元，年化利率约13.4%。贷款直接打入培训机构账户，钱根本没在他账户上停留过 。培训横跨春节，等他节后回来，才发现公司早已人去楼空。

3月16日，南方都市报从深圳公安获悉，该案已以涉嫌诈骗立案侦查 。目前仅一个维权群内就聚集了近百名学生，涉案资金近300万元 。

北京市中盾律师事务所律师何生廷指出，这是一套典型的“培训贷”诈骗套路，具有明显的欺骗性和牟利性 。

第一步：高薪诱饵引流。 骗子公司瞄准求职焦虑，在招聘平台大量发布“零门槛高薪”岗位——游戏测试、视频剪辑、新媒体运营，月薪6000-8000元，不限经验，专门吸引应届生和职场新人 。

第二步：能力打压+画饼。 面试时，招聘方故意夸大求职者的能力短板，击溃新人心理防线，随后抛出“培训后保底高薪”“上班后再还款”的承诺，用“无经济压力”打消顾虑 [引用原文]。

第三步：贷款收割。 诱导求职者签下“培训贷”协议，贷款直接打入机构账户。学员以为“上班后还款”，实际却是从签约次月起每月固定还款，逾期就上征信 。

第四步：人去楼空。 等学员发现课程注水、承诺落空时，机构早已“爆雷”跑路，留下背负贷款的年轻人独自面对催收 。

小吴的贷款协议显示，28800元分24期，每期1522元，年化利率约13.4% 。这是什么概念？目前银行消费贷利率普遍在3%-4%，13.4%已经接近高利贷的红线。

首都经济贸易大学金融学院副教授廉永辉分析，不良培训机构与非法网贷平台勾结，以“就业指导”为名诱导求职者签订高额培训合同。所谓的“学费分期”实际上暗含高息贷款利息和手续费，且违约金名目繁多，一旦签订就可能背上沉重的债务 。

更棘手的是维权困境。学员小石贷款29800元培训后，承诺的工作没了踪影，机构反而教他们“简历造假”去自己投简历。要求退费时，对方称“培训课程本身是收费的” 。

《消费保分析报告》显示，2025年平台涉及培训贷相关投诉达11318件，解决率仅28.95%。受害者中，00后和90后合计占比超七成 。这些年轻人社会经验不足，防备心弱，常常被“分期支付”“先学后付”等话术迷惑，连合同都没看清就签了字 。

本案有一个关键细节：警方以涉嫌诈骗立案侦查，而非简单的民事纠纷 。

北京策略律师事务所律师张烨阳指出，界定民事欺诈与刑事诈骗的核心分水岭，在于判定涉案人员是否具有非法占有他人财产的主观故意 。

在本案中，多个要素指向刑事诈骗：机构从头到尾根本没有提供高薪岗位的真实渠道，“保底就业”只是诱导贷款的虚假说辞；巨额贷款进入机构后并未投入教学研发，而是被快速转移；公司“人去楼空”，负责人失联 [引用原文]。

武汉大学法学院副教授班小辉表示，“招转培”本质上是以虚构的劳动关系为诱饵进行的欺诈行为，与正规培训有着本质区别——正规培训是平等自愿的服务合同关系，收费对应的是课程和技能提升本身，绝不会把录用作为付费的交换条件 。

最高法此前发布的案例显示，类似“招转培”骗局涉案金额巨大的，主犯最高可被判处10年以上有期徒刑 。

这场骗局能够屡屡得手，背后是高等教育机构在就业培训上的大量空白。

目前大学教育依然偏重理论灌输，严重缺乏系统性的就业辅导体系。所谓的职业规划课程往往只是走个过场，学校根本没有系统教导学生如何识别招聘陷阱、如何保护个人金融信用 [引用原文]。

班小辉强调，初入职场的应届毕业生是被骗的高风险群体，高校和教育部门需要前置风险防范机制，帮助学生提升在复杂职场环境中的法律风险识别能力 。

从长远看，高校的评价体系必须从单一的毕业率向真实的职场生存能力培养转型，真正让产教融合取代纸上谈兵。同时，金融监管部门也应针对此类教育分期出台更严厉的资金拦截与存管机制，彻底斩断资金违规直连机构的利益链条

“招转培”并非新鲜事物，只是换了马甲反复收割年轻人。

2024年，上海青浦区检察院办理的一起“招转培”诈骗案中，主犯方某某等人注册多家公司，以“零基础视频剪辑兼职”为饵，诱导求职者购买高价课程，两年多骗取全国20多个省市被害人钱款达3000万余元。法院最终以诈骗罪判处主犯有期徒刑13年 。

2023年，上海松江警方破获的另一起案件中，犯罪团伙以线上网络兼职为名，瞄准大学生群体进行诈骗，涉案金额2000余万元，抓获犯罪嫌疑人225名 。

就在今年3月，广州天河区法院刚刚处理了一起“培训贷”纠纷，14名应届毕业生被诱导贷款2.6万余元参加“包就业”培训，最终在法院调解下才得以“解绑” 。

这些案例反复印证一个道理：只要就业市场的焦虑存在，骗子就不会消失；只要年轻人的警惕心不够，陷阱就会一直挖下去。

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小吴的故事，最让人揪心的不是那2.88万贷款，而是他发现自己被骗后的第一反应——不敢告诉家人，只敢说是别人盗用身份信息。

这个细节，比任何数据都更能说明问题。被骗的年轻人，不仅要承受经济上的损失，还要独自面对催收电话、征信污点，以及那句说不出口的“我上当了”。他们不是不想求助，而是怕被骂“太天真”“不长脑子”。

可谁天生就懂这些？大学四年，老师教过你什么叫“培训贷”吗？辅导员告诉过你“正规招聘绝不收费”吗？没有。绝大多数学生踏出校门的那一刻，对真实职场的了解基本为0。然后就被扔进这个充满套路的就业市场，靠自己撞得头破血流去学习。

那些骗子公司，恰恰利用了这个信息差。他们知道应届生缺经验、缺底气、缺社会关系，于是精准下刀：先给高薪画饼，再贬低能力制造焦虑，最后抛出贷款协议让你签字。一套组合拳下来，年轻人还没反应过来，就已经背上两三年的债。

好在，这次深圳警方没有把它当成民事纠纷。刑事立案这四个字，意味着涉案机构不是简单的“经营不善”，而是从一开始就没打算履约。这意味着，那些躲在幕后的操盘手，可能真的要进去蹲几年。

但仅仅靠事后抓人，远远不够。高校的就业指导不能只搞几场讲座、发几本手册，得真刀真枪教学生识别骗局；招聘平台不能只收钱发广告，得对发布方的资质负责；金融平台不能只顾着放贷赚利息，得审核培训机构的真实履约能力。

否则，今天有小吴，明天就会有老吴。骗子的套路，永远比学生的经验更新得快。

对那些正在找工作的年轻人，我只想说一句：任何让你先交钱的招聘，都是耍流氓。 保底高薪也好，上班后还款也好，只要钱从你口袋里出去的那一刻，主动权就不在你手上了。守住钱包，就是守住底线。

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