鼓励买自家股票，上市公司实控人承诺亏了兜底无法兑现！1.48亿元员工持股被套牢

红星资本局12月3日消息，12月2日，“涂料龙头”亚士创能（603378.SH）的一则公告，将一场持续五年的员工持股计划危机推向了高潮。

公告显示，公司控股股东上海创能明投资有限公司（以下简称“创能明”）、实际控制人李金钟所持有的全部公司股份被轮候冻结。其中创能明持有公司股份7865.55万股、实际控制人李金钟持有公司股份2029.50万股，分别占公司总股本的18.35%、4.74%。

这场冻结的背后，是两期合计1.48亿元的员工持股计划巨额亏损，以及实控人当初“亏了我兜底”的承诺难以兑现的尴尬境地。

公告提到，本次轮候冻结的原因主要为公司两期员工持股计划存续期届满且目前严重亏损，创能明及李金钟在承担部分持有人的兜底责任后，出现资金周转困难，暂时无法兑现所有兜底清偿金额。

因此，持有人李某申请财产保全，上海市青浦区人民法院对创能明、李金钟所持有的公司股份予以冻结。

李金钟，图源：亚士创能官微

回溯公告，亚士创能曾于2020年及2021年先后推出两期员工持股计划，旨在激励员工并绑定公司利益，两期员工持股计划存续期均不超过36个月。

2020年8月，为绑定员工与公司利益，激发团队凝聚力，董事长李金钟推出了第一期员工持股计划，员工共计持有公司股票1157100股，占公司总股本的0.59%，总成交均价约为47.25元/股。

次年5月，公司推出第二期员工持股计划，员工共计持有公司股票1752506股，占公司总股本的0.85%，总成交均价约为53.354元/股。

从股价来看，亚士创能一期员工持股计划规模约为5467.30万元，二期规模约为9350.41万元，合计约1.48亿元。

因股价下行，公司决定分别将存续期延长一年：第一期员工持股计划存续期延长至2024年10月15日，第二期员工持股计划存续期延长至2025年6月15日。

同时，根据公告，为强化对核心员工的长期激励效果，实现公司与员工的利益共享，创能明和李金钟承诺为员工持股计划资金提供托底保证。在员工持股计划清算阶段，所有股票变现后，在扣除该计划存续期内发生的费用后，根据可分配给员工的最终金额所计算出的员工自有（自筹）资金年化收益率如低于6%，则由创能明和李金钟对员工自有资金本金兜底补足。

如前述员工自有（自筹）资金年化收益率大于或等于6%（单利），则员工按本次员工持股计划清算时的资产在扣除相关税费后的全部剩余资产和收益按份进行分配。创能明和李金钟的兜底资金来源包含但不限于自有资金、金融机构贷款等。

创能明和李金钟除了承担上述义务以外，不享有与本次持股计划相关的管理权、收益分配权、表决权等权利。

然而，随着公司股价持续下跌，这两期持股计划却将员工深度套牢，并最终触发控股股东的“兜底”责任。截至12月2日收盘，亚士创能报收7.32元/股（前复权）。

简历信息显示，李金钟于1964年出生，工商管理硕士，为亚士漆、亚士创能创始人，曾荣获中国建筑装饰协会突出贡献企业家、优秀企业家等荣誉称号。他曾任中涂教育董事，现任亚士创能董事长兼总经理。去年，他从上市公司获得的税前报酬总额为68.24万元。

亚士创能是行业内少数同时拥有功能型建筑涂料、建筑保温装饰一体化材料、建筑节能保温材料、防水材料、砂浆、家居新材料六大产品体系及其系统服务能力的企业之一，公司产品和服务应用于北京奥运会场馆、上海世博会场馆、北京冬奥会场馆、北京大兴国际机场等众多国家级标杆工程。

然而，随着房地产新开工面积等数据下滑，建筑涂料、节能材料的市场需求减少，亚士创能的业绩也走入下行通道。2024年，公司营收为20.52亿元，同比下降34.01%；归母净利润由盈转亏，亏损额达3.29亿元，同比下降647.21%。2025年前三季度，实现营业收入约3.97亿元，同比下滑76.97%，归母净利润为-3.11亿元。

二级市场上，截至今日收盘，亚士创能报6.93元/股，下跌5.33%，总市值29.70亿元。