总第345期｜HR沙龙回顾—打开优势视角，挖掘最优团队最佳实现路径

12月4日，由区人力社保局主办的“基于优势驱动的人力资源管理”HR精英沙龙活动圆满举行。本次活动特邀盖洛普天赋优势全球认证教练郦梦洁，中控技术、滨江兄弟、富士电机等37家企业HR和中层管理者参会，通过行动学习，共同挖掘自身和伙伴的优势，并找到最优团队的实现路径。

首先，郦老师用一个盖洛普Q12员工敬业度调查带领大家深挖掘员工的需求与动机，以“发现才干的五个线索”进行递进式提问互动，让大家结合自身的工作经历进行分享，深化对自己的认识，用优势视角在工作中找准自己的定位。

郦老师用一场沉浸式“巅峰故事会”让大家循序渐进的理清个人优势。重点分享了基于优势的绩效导向的员工、管理者与组织发展的方法，通过增进团队成员间的相互理解，看见彼此差异，引导团队成员解码团队优势，发挥团队合力，激活组织优势。

中控信息HR表示，这次沙龙不仅学习了优势理论在人力资源管理中的作用，也为个人成长和和组织发展提供了新的思路。

公众信息HR表示，通过此次活动，每个人都发现了自己不一样的优势，我也要回去重新理理我们的团队优势。