张籽萱吴梦洁已挑大梁，天津女排为何仍不敢用新人？

中国排坛最近有个现象，挺有意思，也让人深思。一边是江苏女排的小将张籽萱，已经跻身国家队主力二传的竞争行列；吴梦洁不仅在国家队站稳脚跟，回到地方队还当上了队长，独当一面。可另一边，在天津女排这样的豪门，关于用孟豆还是用更年轻的朱航霆打主力二传的讨论，却依然能让主帅陈方的一句“第一选择是孟豆”，成为热议的焦点。

这鲜明的对比，像一面镜子，照出了我们排球联赛在人才培养上的一些老问题和复杂心态。当吴梦洁们已经在国际赛场上经受风浪时，我们为何还在为联赛中是否该给一个22岁的二传更多机会而争论不休？

目前中国排坛的年轻球员，似乎生活在两个平行的世界里。一个是 “破格重用”的世界，以张籽萱、吴梦洁为代表。她们的崛起，往往伴随着球队新老交替的迫切需求，或是自身天赋实在耀眼，抓住了难得的机会一飞冲天。她们被推上前台，在压力和赞誉中快速成长，甚至被赋予了超越年龄的责任。这条路充满鲜花，也布满了荆棘，需要球员有极强的心理承受能力和学习能力。

另一个则是 “按部就班”的世界，更多像朱航霆这样的潜力新星所面临的境况。她们身处传统强队，前面有正值当打之年的实力派选手。球队目标明确——争夺冠军，这使得教练组在用人上天然倾向于保守和求稳。“再等等”、“还需要磨练”、“跟着老队员多学学”是她们常听到的话。她们的成长路径更线性，也更漫长，需要极大的耐心和在有限机会中抓住闪光点的能力。

这两种模式本身没有绝对的对错，但它们并存的现状，恰恰反映了我们联赛在人才选拔和培养上，缺乏一个清晰、统一且富有魄力的战略共识。

问题的根子，或许出在联赛的核心目标上。我们的排球超级联赛，本质上仍然是一个“成绩导向”极其鲜明的赛场。对于天津、上海、江苏等志在争冠的球队来说，每年的联赛冠军是全队上下最重要的KPI（关键绩效指标）。在这种压力下，教练员的帅位、球队的声誉、地方的荣誉，都与成绩紧密捆绑。

这就导致了一个后果：在可能影响成绩的关键位置（比如组织核心二传、一锤定音的主攻），教练组很难有勇气去进行大规模的“实验”。使用一个虽然有点“天花板”但经验丰富、失误更少的球员，远比赌一个天赋更高但状态可能起伏的新人，在决策上显得“更安全”、“更负责”。

于是，我们常常看到一种循环：强队依赖成熟阵容打天下，新人只能在垃圾时间或无关紧要的比赛中感受气氛；而一些中游或年轻化的队伍，反而因为成绩压力相对较小，能给出更多机会，也更容易冒出让人眼前一亮的新星。但矛盾的是，这些新星一旦打出名堂，又往往会被强队挖走，或者在国家队集训后，回到联赛依然要面对队内激烈的竞争。

联赛本该是国家队的摇篮，是锻炼新人的主战场。但如果联赛的竞争环境，让大多数教练不敢放手使用新人，那么国家队的选材面，实际上是在被动缩小的。等到了国际赛场，突然需要年轻人顶上去时，才发现他们的实战经验是如此匮乏。

一提到“培养新人”，很多人容易陷入一个误区，认为就是不顾一切地把年轻人推上主力位置，哪怕交学费、输比赛也在所不惜。这其实是一种简单化的理解，也容易被反对者扣上“拔苗助长”的帽子。

不是在胜负已定时才换上新人，而是在一些特定的轮次、面对特定对手时，有计划地给予年轻人承担责任的机会。比如，让朱航霆在联赛某些场次首发，明确她的任务和球队的支持策略。

建立一种队内文化，允许年轻球员在场上犯一些“成长中的错误”，只要她在积极思考、努力执行战术。赛后通过录像分析进行改进，而不是一失误就换下，打入冷宫。

教练组需要与年轻球员及其竞争对手进行清晰沟通，让每个人都知道球队的规划是什么，个人需要提高哪些方面才能赢得更多时间。这能减少队内的猜疑和不安。

像吴梦洁当队长，就是赋予压力，也是给予至高信任。对于有潜力的新人，也可以逐步赋予一些小的战术自主权，鼓励她们在场上思考，而不仅仅是执行指令。

显然，单纯把新人按在板凳上“观摩学习”，或者只在训练中严格要求，是远远不够的。没有高质量比赛的淬炼，技术和心理都无法实现质的飞跃。

当张籽萱、吴梦洁已经在世界级舞台上与顶级对手过招时，我们的联赛内部，或许真的需要一场关于“勇气”的讨论。

俱乐部需要更长远的眼光。冠军固然荣耀，但一个健康、能持续产出人才的梯队，才是俱乐部长盛不衰的根基。在确保竞争力的同时，能否在每个赛季，都敢于在一两个关键位置上，给新人设定一个明确的、有挑战性的出场时间目标？

联赛规则可以有所倾斜。是否可以借鉴一些篮球联赛的经验，考虑出台诸如“U23球员必须出场时间”等带有激励或约束性质的规则（需精心设计，避免流于形式），从制度上引导俱乐部重视新生力量的使用？

舆论环境需要更多包容。球迷和媒体在关注成绩的同时，也能对俱乐部培养新人的举措给予更多耐心和支持。理解成长过程中的波动，为年轻人的每一次进步喝彩，而不是一场没打好就口诛笔伐。

张籽萱和吴梦洁的成功，令人欣喜，但某种程度上，她们是“破格”的幸运儿。一个健康的排球生态，不能总指望这种“破格”来输送人才，而应该让年轻球员的成长，成为一种可预期、有保障的“常规操作”。

天津女排的二传选择，只是一个切入口。它背后是中国排球联赛如何平衡当下战绩与未来潜力这个永恒的课题。我们希望看到更多的“张籽萱”和“吴梦洁”能从联赛中自然涌现，而不是在等待中被埋没，或是在仓促上阵中迷失。

给年轻人机会，不只是给他们一个位置，更是给中国排球的未来，投下一份充满信心的信任票。这份信任，需要联赛中的每一位决策者，拿出比追求一场胜利更大的勇气和智慧。因为归根结底，联赛的价值，不仅在于产出了多少个冠军，更在于它为国家队锻造了多少把能征善战的利刃。