上海免费活动 | 带伙伴们去参访罗莱家纺！

大家好，我是赛哥。 12月13日（周六），我们将在上海，带HR伙伴， 走进罗莱家纺活动。名额有限，联系赛哥报名。

近几年，有个不可否认的话题是：大多数传统行业，都在进行组织转型、企业文化转型、内部HR转型。

都要求HR带领&辅助组织更高效、更简单、更稳定更快的拿到商业结果。HR本身要更懂业务（很多组织很不得一脚把HR踢到业务旁边去）。

对HR伙伴们来说这个挑战，不简单。

一是，转型的阻力与复杂性。

组织与文化转型本质上是改变人的思维、行为和利益格局，必然会触及深层次的惯性、焦虑与抵触。在长期结果VS业务短期压力这碗水，没从上而下的强大穿透力，HR几乎端不了这碗水。

二是，HR自身角色与能力的升级压力。

传统行业的HR伙伴，往往专注于流程、执行和事务性工作，而转型要求HR成为战略伙伴、变革推动者和数据分析师。

这要求HR必须快速提升商业洞察力、数据分析能力、组织诊断等能力。企业内能否能给到，这些待转型的HR伙伴们，在知识和技能提供支持，其实要打个问号的（大家琢磨一下）。

但，罗莱家纺已经有解法了。

罗莱家纺，已经逐步得从传统向创新转型，业务模式从 ToB 到 ToC 转变，包括从批发商模式到直面消费者模式，组织模式也随之变革，文化已先行以贴合业务战略变化。HR伙伴们也开始逐步完成转型。

周六，带上海的HR伙伴去他们公司看看，一起看看，他们的解法则和答案。

1、活动信息

（1）活动地点：上海市普陀区

（2）活动主题：传统企业，但不传统的HR管理

（3）活动时间：2025年12月13日（周六），下午13点-17点

（4）参与人员：20人以内，HR实名俱乐部实战会员为主

2、为什么要走进罗莱家纺？

因此，这次罗莱家纺，我们核心的关注点：

一是罗莱家纺作为全球家居行业领先者，了解他们是如何看本行业的发展趋势，本行业对组织、人才、HR有哪些最新洞察。

二是了解罗莱家纺HR团队（尤其是HRBP）是如何支持业务、如何解决组织和人才难题。

3、这个活动怎么报名？

1）想参加活动的伙伴，请联系赛哥填写报名表，报名信息主要用于资格审核、现场签到，不做任何商业用途。

2）本次 活动人数控制20人左右 ， 其他城市的伙伴，请留意后续活动通知。