江苏女排，面临老将退役，今后发展的方向是引援还是坚持本土化？

江苏女排在张常宁、刁琳宇退役以及龚翔宇留洋后，站在了新老交替的十字路口。从我看到的资料来看，队伍似乎更倾向于在坚持本土化培养为主的基础上，辅以灵活的策略（包括适当引援和鼓励球员留洋锻炼）来应对挑战。

下面我们来分析一下这两种方向的详细情况和未来可能的发展路径。

江苏女排的本土化根基

江苏女排多年来能持续为国家队输送人才，并非偶然，其背后有深厚的根基：

· 完善的青训体系：江苏作为人口大省，本土排球人才基础较好，各级队伍训练结构完善，能实现人才的“层层递进”。这使得江苏女排能源源不断地涌现新人，例如吴梦洁、唐欣、万梓玥、杨佳、倪非凡等都已逐渐挑起重任。

· “全华班”的坚持与锻炼价值：尽管联赛中面对拥有强力外援的球队时会更艰难，但坚持使用本土球员，使得年轻队员获得了大量实战锻炼机会。这为他们快速成长提供了宝贵平台。

· 本土人才的吸引力：江苏女排良好的成长环境和较高的“成材率”，也开始吸引一些外省的优秀苗子（如范泊宁从天津转会至江苏）。这说明其本土化模式本身就具备了一定的吸引力。

新周期的新核心与新挑战

随着张常宁、刁琳宇的退役和龚翔宇的留洋，江苏女排需要新的核心：

· 新核心阵容：根据报道，吴梦洁（主攻）和张籽萱（二传）将被寄予厚望，成为球队新的中流砥柱。唐欣（主攻）、范泊宁（接应）、万梓玥、杨佳（副攻）以及自由人倪非凡等一批年轻球员将组成球队的主力框架。

· 面临的现实挑战：

· 经验欠缺：年轻球员在国际比赛经验、关键球处理能力上必然有所不足。

· 即时战力需求：完全依赖年轻队员成长，可能需要一定的周期，短期内成绩可能会面临波动。

· 特定位置的补强需求：在某些位置或特定时期，可能会需要经验丰富的球员起到“传帮带”或补充短板的作用。

未来的可能发展方向

江苏女排未来的发展，可能并非简单的“引援”或“本土化”二选一，而更可能是一种结合：

1. 坚持主体本土化，内部挖潜：这是江苏女排的根基和优势所在。继续给予吴梦洁、张籽萱等年轻核心球员足够的成长空间和比赛机会至关重要。同时，从青年队提拔有潜力的新人，保持队伍的活力。

2. 针对性引援补充：在必要的时候，可以考虑引入实力突出或有丰富经验的内援，对特定位置进行补充。例如，此前江苏女排就曾从北京引进副攻靳皓以加强拦网。这可以作为对本土化战略的一种有效补充，目的是“补短板”而非替代。

3. 鼓励球员“留洋”深造：支持有潜力的球员前往更高水平的海外联赛锻炼。像龚翔宇的留洋，不仅能提升个人能力，也能将先进的技战术理念带回国内。这是一种“走出去”的提升策略。

4. 学习先进理念，提升训练水平：江苏女排已经意识到这一点，例如聘请日本教练负责一传和防守训练。未来继续引入先进的训练方法、战术分析和医疗康复系统，进行本土化改进，将有助于年轻球员更快成长。

总结

总的来说，面对核心球员的变动，江苏女排预计会继续以深入挖掘和培养本土人才为主要方向，这是其传统优势和成功基础。同时，为了应对竞争和短期内的挑战，可能会采取更为灵活的策略，包括：

· 在特定情况下引入合适的内援，作为对阵容的有效补充。

· 鼓励有条件的球员留洋，提升个人能力和国际视野。

· 持续学习并引入国际先进的训练和管理经验，优化本土培养体系。

这种 “以我为主，开放合作” 的模式，或许更能帮助江苏女排在传承与创新中实现平稳过渡，并逐步建立起新的竞争力。