华侨城集团被曝大量员工资金被套！有人称投8万拿回9000

国企员工血汗钱被套牢，华侨城“强制跟投”暴露制度缺陷！

前脚裁员后脚扣钱，说好的风险共担怎么变成单方面收割？

王田投了8万块拿回9000元，被裁后只能干等返款。

嘴上喊着“利益共享”，实际玩的是普通员工必须硬刚市场风险的套路。

2019年白纸黑字写着“原则上所有项目必须跟投”，2024年项目烂尾了却说“投资有赚有赔”，合着员工的钱包成了房企的保险柜？

查了查华侨城跟投文件，自愿跟投条款后边跟着“不交钱就扣单位考核分”的骚操作。

嘴上自愿身体诚实，哪个打工人敢拿饭碗赌领导会不会穿小鞋？

更讽刺的是去年刚出政策允许离职人员退出，结果前脚发文件后脚耍无赖，这波朝令夕改玩得够溜。

看看同行就知道，万科碧桂园早就有跟投暴雷案例。

华侨城作为央企本该更有担当，结果裁员裁得比私企还狠，三年砍掉5000人，套牢的跟投本金倒是一分没少扣。

现在被曝光的都是停工项目，90%去化率根本不可能完成，所谓的返还规则直接锁死员工本金。

最让人寒心的是华侨城回复，张口闭口“符合民法典”。

法律没禁止就代表合理？

员工被逼着拿血汗钱填企业资金窟窿的时候，怎么不提央企的社会责任？

嘴上精益管理，实际把裁员省下来的人力成本转嫁给底层员工，这算盘打得隔壁工地都听见了。

网友神评合集：

1.华侨城这波属于新时代的“劫贫济富”，高管拿高薪稳如泰山，基层员工赔光棺材本还要感恩戴德？

2.强制跟投+末位淘汰，完美闭环了属于是。

先逼你交钱，等钱套牢了再优化裁员，资本家看了都直呼内行！

3.现在知道为什么国企也搞35岁裁员了吧？

老员工工龄长跟投金额大，裁一个能白嫖几十万现金流。

4.建议纪委查查跟投资金流向，到底是项目亏损还是被挪作他用了？

5.房企暴雷时高管提前套现，跟投制度专坑老实人，以后谁还敢信“公司是我家”这种鬼话？

6.看着华侨城股票从12块跌到3块，终于知道他们说的风险共担是让员工替股民扛雷。

7.最惨的是被裁员工，失业没赔偿还要倒贴钱给前公司，现代版杨白劳都没这么惨！

房地产跟投制度早该进棺材了，打着激励旗号搞全员背锅。

行情好时领导吃肉员工喝汤，行情差时领导拍屁股走人，员工连骨头渣都得自己咽下去。

华侨城这次要是不能妥善解决，以后校招海报可以改成“入职送负债大礼包”了。