中国女排新老交替有重大战略意义 ！9大举措可避免女排战绩大滑坡

中国女排新老交替有重大战略意义 ！9大举措可避免女排战绩大滑坡

中国女排破釜沉舟式全力推进新老交替，虽然有点赌博式押宝新老交替一次性快速完成，近乎急功近利！但不可忽视的是中国女排新老交替的大战略意义，同时也应当尽可能避免国家队战绩大滑坡。

中国女排新老交替具有重大战略意义 ：

2025年4月10日上午，中国排球协会公布了新一届中国女排教练组和队员名单。国家体育总局排球运动管理中心主任赖亚文在接受采访时表示：“必须拿出十足的勇气和魄力尽早完成中国女排的新老交替”。新女排新老交替的力度前所未有，具有重大的战略意义：

首先、为中国女排注入了新活力。

2025年国家女排集训队队员平均年龄降到20岁，队中只有龚翔宇、王媛媛、王梦洁和李盈莹4位世界冠军。其它15人都是年轻队员，其中董禹含、黄悦鑫、王奥芊、杨舒茗、范泊宁、张籽萱等人还没有参加过女排联赛A级比赛。年轻、潜力大，上升空间大，具有无限的可能性，充满生机与活力。

其次、避免人才断层与老化危机。

蔡斌执教时期，中国女排的主力队员基本上都是郎平时期的主力，而且没有培养出一个新人，中国女排面临队伍老化和新人培养不足的双重困境。朱婷、袁心玥、王梦洁、刁琳宇、张常宁、丁霞等队员已经接近或超过30岁，伤病问题频发，如李盈莹的脚伤、龚翔宇的伤病、朱婷的手腕伤病等。

新人年轻、潜力大，上升空间大，具有无限的可能性，充满生机与活力，经过几年培养，成长起来后，再出现一个全新的“朱袁张”式的强大组合，整个队伍的竞争力将大幅提升，2028年洛杉矶奥运会夺冠有望。

新老交替有利于推动中国女排人才梯队建设，促进中国女排可持续健康发展；有利于传承和发扬女排精神；有利于应对洛杉矶奥运会周期的种种挑战。

在力度空前的新老交替、队伍重组的同时，中国女排应当尽可能避免国家队战绩大滑坡。

避免战绩大滑坡可采取9大举措：

按规律办事，科学规划和掌控新老交替节奏，避免“断崖式”大换血。平衡新人培养与经验传承的关系，避免过度依赖年轻队员导致整体战力大幅下降，应当参考国际成功经验和郎平时代以老带新模式，保留30%以上经验丰富的老将作为球队技战术支撑点，逐渐地渐渐地让新人承担角色，磨练成长。中国女排“断崖式”大换血勇气可嘉，步子过大，风险过大，让年轻队员承受的压力过重。

强化传帮带机制，传承团队精神与技战术精髓。通过世界大赛经验丰富、综合实力强大、特别是中国拥有的世界顶尖球星言传身教，将丰富的世界大赛经验与团队精神传递给队中的新人。像2024年朱婷对吴梦洁的言传身教，女排联赛半决赛和决赛中张常宁对吴梦洁的言传身教，非常宝贵，对年轻队员的迅速成长极为有利。在国家队试行导师制，一带一专向指导，训练中保留中国女排以致世界女排经典战例模板。

根据新秀特点设置技战术细节。量体裁衣、因地制宜、具体问题具体分析，在集训中根据新秀们的特点有的放矢，象吴梦洁的高点强攻怎么样进一步强化达到扬长，董禹含、唐欣的一传怎么样加强达到补短，张籽萱怎样组织全队进攻，与攻手们如何达到配合上天衣无缝。对待新人们切忌削足适履。针对新人的技术短板引入专项训练团队；通过大数据分析对手战术，制定针对性预案。

通过科学训练提升年轻队员大赛心理素质。通过阶段式参赛计划逐步积累经验，赛前多参加国际热身赛，以赛代练。像目前世界上众多国家的女排都在热火朝天地参加热身赛，中国女排却在封闭式集训，错过了在国际比赛中磨练提升心理素质的一些机会。还可以在赛前进行高压对抗模拟训练，模拟裁判判罚争议等；建立已处理咨询辅导团队，定期评估疏导年轻队员的心理。

青训体系、排超联赛与国家队深度衔接。确保全国青训体系中涌现的最优秀人才能够畅通无阻地进入国家队，全国青训成果能够快速转化为国家队战力，象吴梦洁、庄宇珊、万梓玥、王奥芊、杨舒茗、范泊宁、倪非凡等年轻队员都出自精英青训体系，吴梦洁、庄宇珊、万梓玥、倪非凡等在联赛中经历过了几年磨练。鼓励省市排球主管部门和国家队共建训练营，实现优秀潜力人才流通共享。

加大训练和备战的科技含量。利用现代科技弥补经验不足，优化训练和备战效果。

阶梯式参与国际比赛，通过参加低级别赛事逐步积累经验，提高技战术执行能力，在训练和比赛中所长补短。

世界大赛阵容选择老中青组合，保持国家队强大实力，以取得优秀成绩为主，同时兼顾培养锻炼新人。

优化政策和管理系统，尽可能避免排协、排球中心等管理机构的不科学操作，建立科学决策机制，建立激励和问责制度。建立公开透明、公正、公平的国家队队员选拔机制，建立民主监督评议机制。